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卧龙区采取四项措施抓实机关党建工作
作者:王兰玉   发布时间:2017-09-30 15:59:27   来源:   评论:0

  卧龙网讯 为推进两学一做学习教育常态化、制度化,落实机关党建两个责任,强力实施固本工程,今年以来,卧龙区采取四项措施,抓实机关党建工作。    一是四季督查。在每年的1、4、7、10月份,从区委组...
  卧龙网讯    为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,落实机关党建“两个责任”,强力实施“固本工程”,今年以来,卧龙区采取四项措施,抓实机关党建工作。
  

 
  一是“四季督查”。在每年的1、4、7、10月份,从区委组织部、区直工委等相关部门抽调人员组成6个督查组,分别深入82个区直单位,开展机关党建督查考评,对照《卧龙区机关事业单位党建工作百分制考评细则》,逐单位打分排序,同时对上一季度督查发现问题的整改情况进行“回头看”。
  
  二是党建观摩。把82个区直单位划分为党群、政府、农林、宣教政法、经贸工交五个系统,分系统开展机关党建观摩,重点观摩办公服务场所、党建展示牌、制度机制、党建载体活动、服务业绩、档案资料等6个方面。今年以来,先后组织3轮15个批次党建观摩,打造观摩了区政府办、区人社局、市城区烟草专卖局、市第一人民医院等42个党建示范点。
  

 
  三是述职评议。召开区直单位党组(党委)书记抓党建工作汇报会,党组(党委)书记向区委党建工作领导小组汇报抓党建工作情况,区委领导分别进行点评,剔肤见骨指出问题和不足,并限期整改;从推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“固本工程”实施、机关党建“五项机制建设”等7个方面,对区直各单位党建工作进行民主测评,划分为好、较好、一般、差四个等次,作为区直单位领导班子年度考核的一项重要内容;同时对党组(党委)书记进行机关党建应知应会知识测试。
  
  四是座谈交流。召开区直机关事业单位党建工作座谈会、推进会,各单位分别介绍党建特色亮点工作、存在问题、下步打算等,谈认识、话体会、讲做法、提建议,相互学习借鉴,交流经验,查找不足,发现问题。通过座谈交流,党务干部抓好党建工作的积极性、主动性进一步增强,做好党建工作的能力水平进一步提升,促进了全区党建工作的科学、和谐发展。

[责任编辑:闫帅] 

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